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          嚴明紀律敲警鐘 嚴抓細管強作風 ——南寧威寧集團召開強化作風建設工作會議

          發布時間:2023-05-12 點擊量:

          會議現場

          5月12日上午,南寧威寧集團召開強化作風建設工作會議,對近期相關會議會風會紀督查情況進行通報,對進一步加強和改進集團系統工作作風進行再強調、再要求。集團黨委書記、董事長黎軍出席會議并講話,黨委副書記、總經理劉巧瑛主持會議。

          會上,集團紀委書記、市監委駐集團監察專員韋登香通報集團2023年經濟工作會議、集團改革重組大會、集團警示教育大會暨2023年黨風廉政建設和反腐敗工作會議及2023年黨的建設工作會議會風會紀督查情況,深刻揭露了當前我們集團上下在遵守會風會紀方面存在的突出問題,并明確指出加強作風建設的極端重要性。

          “這些問題是不是令人震驚、發人深思?應不應該引起我們重視、警惕?”黎軍向與會人員發出振聾發聵的提問。

          黎軍指出,近期違反會風會紀等不良現象接連發生,這暴露出集團各部門、各監管單位對抓作風紀律建設仍然認識不足、重視不夠,日常抓員工隊伍作風紀律的監督教育管理存在短板弱項,缺乏一抓到底、一嚴到底的韌勁。針對這些問題,各部門、各監管單位要進一步強化“從嚴管好班子帶好隊伍”和“作風紀律嚴抓經常、重在日?!币庾R,深入開展專項整治,堅決采取有力措施扭轉當前推進集團重組改革關鍵時期員工隊伍存在的作風松懈、紀律不嚴、有禁不止、有令不行的苗頭問題、傾向問題。

          黎軍強調,要樹牢作風無小事、作風決定成敗的意識,深化對作風紀律建設的認識,聚焦具體問題、具體人員,責令責任單位、部門、責任人員作出深刻檢查,引以為鑒,深刻反思。以此次作風建設工作會議為契機,深入開展作風紀律專項整頓,著力整治糾正隊伍作風紀律建設存在的思想認識、日常監管等突出問題,做到“領導抓、抓領導”,抓班子、管隊伍。堅持問題導向,深刻反思,深挖細查隊伍日常教育監督管理存在的短板弱項,總結經驗不足,制定出進一步強化隊伍作風紀律教育、監管、懲處等措施、機制,抓好員工隊伍作風紀律長效管理,堅決杜絕有禁不止、有令不行、我行我素的突出問題,切實打造一支作風優良、本領高強、擔當作為、追求卓越的威寧團隊,為集團奪取新一輪重組改革全面勝利、圓滿完成年度各項指標任務、推動高質量發展夯實基礎、筑牢保障。

          集團公司領導班子成員、各部門負責人及各監管單位黨政正職領導、紀委書記及紀檢監察部門負責人參加會議。


          (通訊員 馮德富/文 郭文昕/圖)

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